Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa: 2 posti amministrativi per Categorie Protette Art.1

Nuova opportunità di lavoro a tempo indeterminato per le categorie protette a Pisa.

La Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa ha indetto una selezione pubblica per esami per l’assunzione di 2 unità di personale nell’Area dei Collaboratori – settore professionale amministrativo.

La procedura è riservata alle persone con disabilità appartenenti alle categorie protette Art.1 della Legge 68/99.

Le assunzioni previste sono a tempo pieno e indeterminato.

Le candidature devono essere presentate entro le ore 23:59 del 23 ottobre 2026 attraverso il Portale del Reclutamento inPA.

Due posti amministrativi a tempo indeterminato

La selezione riguarda complessivamente 2 posti nell’Area dei Collaboratori, settore professionale amministrativo.

Le persone selezionate saranno chiamate a svolgere attività di carattere amministrativo e contabile all’interno della Scuola Superiore Sant’Anna.

Il contratto previsto è:

  • tempo indeterminato;
  • tempo pieno;
  • Area dei Collaboratori;
  • settore professionale amministrativo.

Mansioni previste

Secondo quanto riportato nell’avviso ufficiale, le attività potranno comprendere diversi compiti di supporto amministrativo e contabile.

Tra questi:

  • supporto alle attività amministrative e contabili;
  • acquisto di beni e servizi;
  • rapporti con i fornitori;
  • gestione della fatturazione passiva;
  • gestione dei rimborsi relativi alle missioni;
  • gestione documentale;
  • predisposizione di atti amministrativi;
  • attività di verbalizzazione;
  • attività di segreteria;
  • attività di front office.

Si tratta quindi di un profilo amministrativo con compiti diversificati all’interno della struttura.

A chi è riservata la selezione

La procedura è riservata alle persone con disabilità di cui all’Art.1 della Legge 68/99.

Tra i requisiti specifici indicati è prevista anche l’iscrizione presso i Centri per l’Impiego negli elenchi delle persone con disabilità ai sensi dell’Art.8 della Legge 68/99.

È importante verificare attentamente nel bando ufficiale il possesso di tutti i requisiti richiesti prima di presentare la domanda.

Titolo di studio richiesto

Per partecipare alla selezione è richiesto un:

diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado.

Chi intende candidarsi dovrà inoltre possedere gli altri requisiti generali e specifici previsti dall’avviso ufficiale.

Competenze richieste

Nella selezione vengono considerate anche competenze utili allo svolgimento delle attività amministrative.

In particolare sono richieste:

  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • buona conoscenza degli strumenti informatici maggiormente utilizzati in ambiente Windows;
  • capacità relazionali;
  • capacità di lavorare in gruppo;
  • capacità di problem solving.

Come si svolge la selezione

Si tratta di una selezione pubblica per esami.

I candidati interessati devono quindi consultare attentamente il bando ufficiale per conoscere modalità, materie, prove previste e tutte le disposizioni relative allo svolgimento della procedura.

Contratto

Per entrambi i posti è prevista l’assunzione:

a tempo pieno e indeterminato.

Sul portale inPA viene indicato un corrispettivo minimo annuo di 27.537 euro.

Per il trattamento economico completo e le relative componenti è necessario fare riferimento a quanto previsto dal bando e dalla disciplina contrattuale applicabile.

Sede di lavoro

📍 Pisa – Toscana

L’assunzione avverrà presso la Scuola Superiore Sant’Anna.

Scadenza

Le candidature sono aperte dal:

📅 23 settembre 2026, ore 09:00

Il termine per presentare la domanda è:

⏰ 23 ottobre 2026, ore 23:59

È consigliabile non attendere gli ultimi giorni per completare la procedura di candidatura.

Come candidarsi

La candidatura deve essere presentata attraverso il Portale del Reclutamento inPA, seguendo le modalità indicate nell’avviso ufficiale.

👉 Bando ufficiale e candidatura:

https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=91b2fd8d067948f9ae434e66356c6d91

Prima di inviare la domanda è fondamentale leggere integralmente il bando e verificare il possesso dei requisiti richiesti, con particolare attenzione all’appartenenza all’Art.1 L.68/99 e all’iscrizione negli elenchi previsti dall’Art.8 della stessa legge.

In sintesi

Ente: Scuola Superiore Sant’Anna
Sede: Pisa
Regione: Toscana
Posti: 2
Profilo: Area dei Collaboratori – settore professionale amministrativo
Destinatari: persone con disabilità Art.1 L.68/99
Iscrizione richiesta: elenchi Art.8 L.68/99
Titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado
Procedura: selezione pubblica per esami
Contratto: tempo pieno e indeterminato
Apertura candidature: 23 settembre 2026, ore 09:00
Scadenza: 23 ottobre 2026, ore 23:59
Candidatura: tramite inPA

Un’opportunità per le Categorie Protette Art.1

La selezione della Scuola Superiore Sant’Anna rappresenta un’opportunità da valutare per chi appartiene alle categorie protette Art.1 L.68/99, possiede un diploma quinquennale ed è interessato a un impiego amministrativo nella Pubblica Amministrazione.

Un elemento particolarmente rilevante è la previsione di 2 assunzioni a tempo pieno e indeterminato.

👉 Se possiedi i requisiti richiesti, consulta subito il bando ufficiale su inPA e verifica con attenzione modalità e documentazione necessarie per presentare la domanda.

Fonte ufficiale

Portale inPA – Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa

Comune di Montespertoli: 1 posto per Istruttore Amministrativo riservato all’Art.1 L.68/99

Il Comune di Montespertoli, nella Città Metropolitana di Firenze, ha pubblicato un avviso di mobilità esterna per la copertura di 1 posto di Istruttore Amministrativo, appartenente all’Area degli Istruttori.

La posizione è destinata all’Ufficio Relazioni con il Pubblico ed è riservata alle persone con disabilità appartenenti alle categorie protette Art.1 della Legge 68/99, secondo le condizioni stabilite nell’avviso.

Le candidature possono essere presentate attraverso il portale inPA entro le ore 23:59 del 20 ottobre 2026.

Attenzione: si tratta di una procedura di mobilità

È importante precisare che non si tratta di un concorso pubblico ordinario aperto a tutte le persone iscritte al collocamento mirato.

La selezione avviene tramite mobilità esterna ed è quindi rivolta ai dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni che possiedono le condizioni e i requisiti previsti dall’avviso.

In particolare, la riserva riguarda i soggetti rientranti nell’Art.1 della Legge 68/99 secondo quanto specificato nel bando, compresi i dipendenti interessati dalla relativa quota di riserva nelle condizioni previste dalla procedura.

Prima di presentare la domanda è quindi fondamentale consultare integralmente l’avviso ufficiale e verificare il possesso di tutti i requisiti richiesti.

Profilo ricercato

Il Comune ricerca:

1 Istruttore Amministrativo – Area degli Istruttori

La persona selezionata sarà destinata all’Ufficio Relazioni con il Pubblico del Comune di Montespertoli.

A chi è riservata la selezione

L’avviso riguarda le categorie protette Art.1 della Legge 68/99.

La procedura, essendo una mobilità, prevede però ulteriori condizioni rispetto alla semplice iscrizione alle liste del collocamento mirato.

È pertanto necessario verificare nel bando ufficiale inPA la propria effettiva ammissibilità prima di presentare la candidatura.

Tipologia di selezione

La procedura prevede una selezione tramite colloquio.

Non si tratta quindi di una procedura di avviamento numerico tramite Centro per l’Impiego né di un concorso pubblico ordinario.

Sede di lavoro

📍 Comune di Montespertoli (FI) – Toscana

La destinazione prevista è l’Ufficio Relazioni con il Pubblico.

Scadenza

Le candidature risultano aperte dal 21 settembre 2026.

📅 Scadenza: 20 ottobre 2026 alle ore 23:59.

È consigliabile non attendere gli ultimi giorni per completare la procedura sul portale inPA.

Come presentare la candidatura

La domanda deve essere presentata attraverso il Portale del Reclutamento inPA, seguendo le modalità indicate nell’avviso ufficiale.

👉 Avviso ufficiale e candidatura su inPA:

https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=ac9590c4c3a9420ab7334a22e44bc315

Prima di procedere con la candidatura è importante scaricare e leggere integralmente l’avviso, con particolare attenzione ai requisiti previsti per la mobilità e alla riserva per l’Art.1 L.68/99.

In sintesi

Ente: Comune di Montespertoli
Provincia: Firenze
Regione: Toscana
Posti disponibili: 1
Profilo: Istruttore Amministrativo
Area: Area degli Istruttori
Destinazione: Ufficio Relazioni con il Pubblico
Riserva: Art.1 Legge 68/99
Procedura: mobilità esterna
Selezione: colloquio
Apertura candidature: 21 settembre 2026
Scadenza: 20 ottobre 2026, ore 23:59
Candidatura: tramite portale inPA

Un’opportunità nella Pubblica Amministrazione per l’Art.1 L.68/99

L’avviso del Comune di Montespertoli rappresenta un’opportunità specifica per le categorie protette Art.1 L.68/99 già inserite nella Pubblica Amministrazione e in possesso dei requisiti richiesti per partecipare alla procedura di mobilità.

⚠️ Ricordiamo che la sola appartenenza alle categorie protette non è sufficiente per partecipare: trattandosi di mobilità, è necessario possedere anche gli ulteriori requisiti indicati nell’avviso.

👉 Consulta il bando ufficiale su inPA e verifica attentamente la tua situazione prima di inviare la domanda.

Fonte ufficiale

Portale del Reclutamento inPA – Dipartimento della Funzione Pubblica.

Inclusione lavorativa a Treviso: il valore del lavoro per persone e comunità

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e fragilità può produrre benefici anche per le finanze pubbliche. Lo racconta TGR Veneto nel servizio del 29 settembre 2026, dedicato a uno studio presentato dal Consorzio Intesa e realizzato dal Centro Studi Socialis. rainews.it

L’esperienza delle cooperative

Nel 2024, cinque cooperative hanno coinvolto 143 persone: 120 con contratti di lavoro dipendente e 23 in tirocinio. L’analisi considera maggiori entrate pubbliche e spese evitate. rainews.it

Inclusione significa opportunità

Per Lavoroperdisabili.it, il punto centrale resta la qualità dell’occupazione: mansioni adeguate, accessibilità, retribuzione e possibilità di crescita. Il valore delle persone non dipende dal risparmio che possono generare.

Guarda il servizio completo di TGR Veneto

Corso online gratuito di supporto didattico per categorie protette: 160 ore

Training&HR promuove un corso online gratuito per Addetto al supporto didattico per interventi formativi, rivolto a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, disoccupate oppure occupate con un contratto part-time.

Il percorso prevede 160 ore di formazione online. Per seguire le lezioni è necessario utilizzare un computer o un tablet: la locandina esclude espressamente la partecipazione tramite cellulare.

A chi è rivolto il corso

I destinatari indicati sono le persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 che si trovano in una delle seguenti condizioni:

  • Disoccupate.
  • Occupate con un lavoro part-time.

La locandina non distingue tra Art.1 e Art.18 e non precisa eventuali requisiti di residenza o titoli di studio richiesti. Prima di aderire, è quindi opportuno verificare con l’ente le condizioni di ammissione.

Durata e modalità della formazione

Il corso è gratuito e ha una durata complessiva di 160 ore, da svolgere online.

Per partecipare occorre disporre di:

  • PC oppure tablet.
  • Una connessione a Internet per seguire le attività a distanza.

Non è consentito seguire il corso dal cellulare.

La sede dell’ente organizzatore è a San Cataldo, in provincia di Caltanissetta; la modalità del corso indicata nella locandina è online.

Il percorso di supporto didattico

Il corso è dedicato alla figura di Addetto al supporto didattico per interventi formativi. La locandina non riporta il programma dettagliato: per conoscere i moduli, le attività previste e l’eventuale attestato finale è necessario contattare Training&HR.

Non sono indicate la data di avvio, il calendario delle lezioni o una scadenza per le iscrizioni.

Come richiedere informazioni e iscriversi

Per verificare la disponibilità dei posti, i requisiti e la procedura di iscrizione, puoi contattare direttamente Training&HR:

Contatta Training&HR per conoscere le prossime date e le modalità di adesione al corso gratuito online.

Corso Data Entry online gratuito per Categorie Protette Legge 68/99

Nuova opportunità di formazione online gratuita per le Categorie Protette Legge 68/99 interessate ad acquisire competenze digitali utili nel mondo del lavoro.

Training&HR propone il corso “Digital Data Entry & Office Automation: gestire i dati in azienda”, un percorso della durata complessiva di 160 ore che si svolge interamente online.

Non è quindi necessario recarsi presso una sede fisica per seguire le lezioni: per partecipare è necessario utilizzare un PC o un tablet. La locandina specifica che non è possibile seguire il corso tramite cellulare.

Corso online Digital Data Entry e Office Automation

Il percorso formativo è dedicato alla gestione digitale dei dati e agli strumenti informatici utilizzati nelle attività d’ufficio.

L’obiettivo è sviluppare competenze che possono risultare utili in diversi contesti aziendali, in particolare nelle attività di:

  • Data Entry;
  • gestione e organizzazione dei dati;
  • attività digitali d’ufficio;
  • gestione documentale;
  • supporto alle attività di back office;
  • Office Automation.

Per conoscere nel dettaglio i software utilizzati e gli argomenti delle singole lezioni è consigliabile richiedere a Training&HR il programma didattico completo.

160 ore di formazione completamente online

Uno degli aspetti principali dell’iniziativa è proprio la possibilità di frequentare il corso a distanza.

Il percorso prevede:

  • 160 ore di formazione;
  • modalità 100% online;
  • partecipazione tramite PC o tablet;
  • non è possibile utilizzare il cellulare per seguire il corso.

La modalità online elimina la necessità di raggiungere fisicamente la sede dell’ente formativo e può quindi ampliare la possibilità di partecipazione anche a chi vive lontano.

Chi può partecipare

Il corso è rivolto alle Categorie Protette Legge 68/99.

Secondo quanto riportato nella locandina, possono partecipare persone:

  • disoccupate;
  • oppure occupate con un lavoro part-time.

La comunicazione utilizza genericamente la dicitura “Categorie Protette Legge 68/99” senza specificare ulteriormente le categorie ammesse.

Prima dell’iscrizione è quindi consigliabile verificare direttamente con Training&HR la compatibilità della propria situazione con i requisiti previsti.

Il corso è gratuito

Il percorso Digital Data Entry & Office Automation viene presentato come corso gratuito.

Prima dell’iscrizione è utile chiedere all’ente organizzatore anche informazioni relative a:

  • data di inizio;
  • calendario e orari delle lezioni online;
  • scadenza delle iscrizioni;
  • numero di posti disponibili;
  • eventuale selezione dei partecipanti;
  • frequenza minima richiesta;
  • attestato eventualmente rilasciato;
  • programma completo delle 160 ore.

Queste informazioni non sono riportate nella locandina e vanno quindi verificate direttamente con l’organizzatore.

Perché può essere utile un corso di Data Entry

Le competenze legate al Data Entry e alla gestione digitale delle informazioni possono essere utilizzate in diversi ruoli impiegatizi.

Tra gli ambiti professionali collegati possono rientrare attività di back office, inserimento dati, gestione documentale, archiviazione digitale e supporto amministrativo.

Prima di aderire, però, è importante valutare il programma effettivo del corso e verificare quanto spazio venga dedicato alle esercitazioni pratiche e all’utilizzo dei principali strumenti informatici.

Come partecipare al corso online

Per conoscere le modalità di iscrizione è necessario contattare Training&HR utilizzando i recapiti presenti nella locandina.

La sede dell’organizzazione è indicata a San Cataldo (CL), ma il corso si svolge online.

👉 Non è quindi necessario recarsi a San Cataldo per frequentare le lezioni.

Prima di iscriversi consigliamo di chiedere conferma della disponibilità dei posti, del calendario e di tutti i requisiti richiesti.

In sintesi

Corso: Digital Data Entry & Office Automation: gestire i dati in azienda
Ente: Training&HR
Costo: gratuito
Durata: 160 ore
Modalità: ONLINE
Dispositivi: PC o tablet
Cellulare: non ammesso per seguire il corso
Destinatari: Categorie Protette Legge 68/99
Condizione: disoccupati oppure lavoratori part-time
Ambito: Data Entry e Office Automation

Richiedi informazioni

👉 Contatta Training&HR per verificare requisiti, date, posti disponibili e modalità di iscrizione al corso online.

Hashtag

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Ministero della Giustizia a Salerno: assunzione a indeterminato per categorie protette Art.1

Nuova opportunità di lavoro a Salerno per le persone con disabilità appartenenti alle categorie protette.

La Regione Campania ha pubblicato una procedura di avviamento numerico a selezione finalizzata all’assunzione di 1 Operatore presso il Ministero della Giustizia, nella sede dell’Ufficio di Servizio Sociale per i Minorenni di Salerno.

L’assunzione è prevista con contratto a tempo pieno e indeterminato ed è finalizzata alla copertura della quota di riserva in favore delle persone con disabilità di cui all’Art.1 della Legge 68/99.

Posto disponibile

La procedura prevede:

  • 1 posto;
  • profilo professionale di Operatore;
  • tempo pieno;
  • contratto a tempo indeterminato;
  • Area II, fascia economica F1;
  • CCNL Funzioni Centrali vigente;
  • sede presso l’Ufficio di Servizio Sociale per i Minorenni di Salerno;
  • assunzione previo superamento della prova selettiva.

A chi è riservata la selezione

La procedura è finalizzata alla copertura della quota di riserva in favore delle persone con disabilità previste dall’Art.1, comma 1, della Legge 68/99, con riferimento anche all’Art.8 della Legge 68/99 e all’Art.1, comma 1, del DPR 333/2000.

Si tratta quindi di un’opportunità rivolta specificamente alle persone con disabilità interessate dal collocamento mirato, e non di una selezione Art.18.

Prima di presentare la domanda è necessario verificare attentamente tutti i requisiti previsti dall’Avviso pubblico ufficiale.

Procedura di selezione

Non si tratta di un normale concorso pubblico, ma di una procedura di avviamento numerico a selezione mediante chiamata con Avviso pubblico, in applicazione della Legge 68/99 e del DPR 333/2000.

L’assunzione presso il Ministero della Giustizia avverrà previo superamento di una prova selettiva.

La Regione Campania mette a disposizione, insieme all’avviso, anche uno specifico allegato relativo alla prova.

Concorso Gorgonzola Categorie Protette Art.18: un posto a tempo indeterminato

Il Comune di Gorgonzola, nella Città metropolitana di Milano, ha pubblicato un concorso per l’assunzione di un Istruttore amministrativo-contabile, nell’Area degli Istruttori.

La selezione si svolge per esami e prevede un contratto a tempo pieno e indeterminato. Le candidature sono aperte fino al 17 ottobre 2026, ore 23:59.

A chi è riservato il concorso

La procedura è riservata esclusivamente alle categorie protette dell’articolo 18, comma 2, della Legge 68/99 e alle categorie equiparate per legge.

La sola appartenenza alle categorie dell’articolo 1 non è sufficiente per partecipare: occorre soddisfare la specifica riserva prevista dal bando.

Requisiti per partecipare

Tra i requisiti richiesti figurano:

  • diploma di maturità conseguito al termine di un percorso quinquennale;
  • appartenenza alle categorie destinatarie della riserva;
  • iscrizione nei relativi elenchi presso un Centro per l’Impiego;
  • maggiore età e possesso degli ulteriori requisiti generali indicati nel bando.

Prima dell’invio è necessario consultare integralmente le condizioni di ammissione.

Prove del concorso

Sono previste una prova scritta e una prova orale, con verifica dell’inglese e delle competenze informatiche.

Le materie comprendono ordinamento degli enti locali, attività amministrativa, pubblico impiego, contabilità pubblica e contratti pubblici. Con almeno 50 domande, il Comune può organizzare una preselezione.

Contratto e sede di lavoro

L’opportunità riguarda un posto a tempo indeterminato e con orario pieno presso il Comune di Gorgonzola, in Lombardia, nel profilo di Istruttore amministrativo-contabile.

Come candidarsi

La domanda deve essere trasmessa esclusivamente su inPA entro il 17 ottobre 2026 alle ore 23:59, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS. È richiesta una PEC intestata al candidato.

Calendario ed esiti saranno pubblicati sui canali ufficiali indicati nel bando, da consultare durante la selezione.

Consulta il bando e invia la candidatura sul portale inPA.

Legge 68/99: dal 2027 aumentano contributo esonerativo e sanzioni

Novità importanti per i datori di lavoro soggetti agli obblighi previsti dalla Legge 68/99 sul collocamento delle persone con disabilità.

A partire dal 1° gennaio 2027 aumenteranno gli importi del contributo esonerativo previsto in specifiche situazioni e della sanzione amministrativa per la mancata copertura della quota di riserva.

L’adeguamento è previsto dal Decreto 3 agosto 2026, n. 100 del Ministero del Lavoro.

Cos’è la quota di riserva della Legge 68/99

La normativa sul collocamento obbligatorio prevede che i datori di lavoro pubblici e privati abbiano alle proprie dipendenze un determinato numero di lavoratori appartenenti alle categorie tutelate dalla normativa.

La quota da rispettare varia in relazione alla consistenza occupazionale del datore di lavoro.

Per determinare la base di computo vengono generalmente considerati i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, ferme restando le specifiche esclusioni stabilite dalla normativa.

Sono inoltre previsti particolari criteri per alcune tipologie contrattuali, tra cui il lavoro a tempo parziale e quello intermittente.

Contributo esonerativo: nuovo importo dal 2027

Una delle modifiche riguarda il contributo esonerativo.

Per i datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che occupano addetti impegnati in lavorazioni a rischio elevato, la disciplina richiamata dalla fonte prevede, a determinate condizioni, la possibilità di autocertificare l’esonero dall’obbligo di assunzione per tali addetti, previo pagamento di un contributo.

Dal 1° gennaio 2027, l’importo passerà:

da 39,21 euro a 44,32 euro

per ogni giorno lavorativo e per ciascun lavoratore con disabilità non occupato.

Si tratta quindi di un aumento di 5,11 euro al giorno per lavoratore.

Aumentano anche le sanzioni per il mancato rispetto della quota di riserva

L’adeguamento produce effetti anche sulle sanzioni previste dalla Legge 68/99.

Trascorsi 60 giorni dalla data in cui sorge l’obbligo di assunzione, qualora la quota di riserva non venga coperta per cause imputabili al datore di lavoro, trova applicazione la sanzione amministrativa prevista dall’articolo 15 della Legge 68/99.

Dal 1° gennaio 2027, la sanzione passerà:

da 196,05 euro a 221,60 euro

per ogni giorno lavorativo e per ciascun lavoratore con disabilità non occupato.

L’aumento è quindi pari a 25,55 euro al giorno per ogni posizione obbligatoria rimasta scoperta.

Perché la novità è importante

L’incremento della sanzione può avere un impatto economico significativo, soprattutto quando la mancata copertura della quota di riserva si protrae nel tempo.

Per le aziende interessate diventa quindi ancora più importante verificare:

  • la propria base di computo;
  • il numero di lavoratori da assumere ai fini della quota di riserva;
  • le eventuali posizioni ancora scoperte;
  • le condizioni previste per eventuali esoneri;
  • il rispetto delle tempistiche stabilite dalla normativa.

Cosa cambia dal 1° gennaio 2027

In sintesi:

Contributo esonerativo

  • fino al 31 dicembre 2026: 39,21 € al giorno;
  • dal 1° gennaio 2027: 44,32 € al giorno;
  • aumento: 5,11 €.

Sanzione per mancata copertura della quota

  • fino al 31 dicembre 2026: 196,05 € al giorno;
  • dal 1° gennaio 2027: 221,60 € al giorno;
  • aumento: 25,55 €.

Gli importi sono riferiti a ogni giorno lavorativo e a ciascun lavoratore con disabilità non occupato, secondo le rispettive condizioni previste dalla disciplina.

Legge 68/99 e inclusione lavorativa

La Legge 68/99 disciplina il diritto al lavoro delle persone con disabilità attraverso il sistema del collocamento mirato e gli obblighi occupazionali previsti per i datori di lavoro interessati.

L’aumento degli importi dal 2027 rende ancora più rilevante per le aziende una corretta gestione degli obblighi occupazionali e della quota di riserva.

Per chi cerca lavoro attraverso il collocamento mirato, sarà importante seguire le nuove selezioni e le opportunità rivolte alle persone appartenenti alle categorie tutelate dalla Legge 68/99.

Fonte

Edotto – “Quota di riserva: dal 2027 aumentano contributo esonerativo e sanzioni”, pubblicato il 24 settembre 2026.

Fonte:
https://www.edotto.com/articolo/quota-di-riserva-dal-2027-aumentano-contributo-esonerativo-e-sanzioni

Camera di Commercio di Firenze: 4 posti a tempo indeterminato per categorie protette

Nuove opportunità di lavoro a Firenze per le Categorie Protette.

La Camera di Commercio di Firenze ha indetto due concorsi pubblici per esami finalizzati all’assunzione complessiva di 4 persone nell’Area degli Istruttori, con contratto a tempo pieno e indeterminato.

Le selezioni sono dedicate alla Legge 68/99 e prevedono una distinzione importante tra persone con disabilità appartenenti all’Art.1 e candidati appartenenti alle altre categorie protette previste dall’Art.18.

Posti disponibili

I quattro posti sono così suddivisi:

  • 3 posti riservati alle persone con disabilità di cui all’Art.1 della Legge 68/99;
  • 1 posto riservato ai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’Art.18, comma 2, della Legge 68/99.

Tutti i posti prevedono l’inquadramento nell’Area degli Istruttori e un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.

Profili professionali

Le nuove risorse potranno essere inserite in uno dei profili professionali individuati dalla Camera di Commercio di Firenze:

  • Istruttore specialista attività istituzionali, organizzative ed economico-contabili;
  • Istruttore specialista anagrafico, di regolazione del mercato e dei servizi di e-government;
  • Istruttore specialista promozionale per i servizi per lo sviluppo delle imprese, del turismo e dell’orientamento al lavoro.

3 posti riservati alle persone con disabilità Art.1

Il primo bando mette a disposizione 3 posti ed è specificamente riservato alle persone con disabilità di cui all’Art.1 della Legge 68/99.

Si tratta di un concorso pubblico per esami con assunzione a tempo pieno e indeterminato.

1 posto per categorie protette Art.18

Il secondo concorso riguarda invece 1 posto, sempre nell’Area degli Istruttori e con contratto a tempo pieno e indeterminato.

Questa selezione è riservata ai soggetti appartenenti alle categorie protette previste dall’Art.18, comma 2, della Legge 68/99.

Anche questa procedura è un concorso pubblico per esami.

Scadenza

📅 Scadenza candidature: 7 ottobre 2026 alle ore 23:59.

Prima di presentare la domanda è fondamentale verificare attentamente a quale delle due categorie si appartiene, Art.1 oppure Art.18 della Legge 68/99, e consultare integralmente il relativo bando.

Come candidarsi

Le domande devono essere presentate online attraverso il portale inPA – Portale del Reclutamento, entro la scadenza prevista.

Prima di procedere con la candidatura è consigliabile leggere integralmente il bando di interesse per verificare requisiti di ammissione, documentazione richiesta, modalità delle prove e tutte le condizioni previste dalla procedura.

Fonti ufficiali e candidatura

🔹 Camera di Commercio di Firenze – comunicazione sui due bandi:
https://fi.camcom.it/camera-news-n-162026-16-30-settembre/camera-di-commercio-due-nuovi-bandi-di-assunzione-categorie-protette-e-disabilit%C3%A0

🔹 inPA – Bando 3 posti riservati Art.1 L.68/99:
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=b4e6b90009824625a5ff2ae502868821

🔹 inPA – Bando 1 posto riservato Art.18 L.68/99:
https://www.inpa.gov.it/bandi-e-avvisi/dettaglio-bando-avviso/?concorso_id=1b1db37a07df4cbdbb308970f92f40d8

In sintesi

Ente: Camera di Commercio di Firenze
Sede: Firenze – Toscana
Posti disponibili: 4
Art.1 L.68/99: 3 posti
Art.18 L.68/99: 1 posto
Area: Istruttori
Selezione: concorso pubblico per esami
Contratto: tempo pieno e indeterminato
Scadenza: 7 ottobre 2026, ore 23:59
Candidatura: online tramite inPA

Addetto Front Office Categorie Protette a Mirandola

Nuova opportunità di lavoro in Emilia-Romagna per le Categorie Protette.

Randstad Talent Selection HOpportunities ricerca un Addetto al Front Office appartenente alle Categorie Protette ai sensi dell’Art.1 della Legge 68/99 per un’azienda specializzata nella lavorazione del marmo con sede a Mirandola, in provincia di Modena.

La posizione prevede un inserimento diretto in azienda, con possibilità di valutare sia un contratto part-time sia full-time.

Mansioni dell’Addetto Front Office

La risorsa selezionata si occuperà principalmente delle attività di accoglienza e segreteria.

Tra le principali mansioni previste:

  • accoglienza di clienti e fornitori;
  • gestione del centralino;
  • gestione della posta elettronica;
  • attività di segreteria generale;
  • archiviazione della documentazione;
  • inserimento dati;
  • supporto alle attività amministrative.

Il ruolo richiede quindi buone capacità organizzative e relazionali, oltre a una discreta familiarità con gli strumenti informatici.

Requisiti richiesti

La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle Categorie Protette Art.1 Legge 68/99 e iscritti al collocamento mirato.

Tra i requisiti indicati:

  • diploma di scuola superiore;
  • appartenenza alle Categorie Protette Art.1 L.68/99;
  • conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
  • buone capacità comunicative e relazionali;
  • precisione e capacità organizzativa.

Costituiscono elementi preferenziali una precedente esperienza in mansioni analoghe e una conoscenza della lingua inglese.

Contratto, orario e sede di lavoro

L’offerta prevede un inserimento diretto presso l’azienda cliente.

La posizione può essere valutata sia con orario:

  • part-time;
  • full-time.

La retribuzione annua lorda indicativa riportata nell’annuncio è compresa tra 23.000 e 27.000 euro, da definire sulla base dell’esperienza e del profilo del candidato.

Sede di lavoro: Mirandola, provincia di Modena.

Come candidarsi

Le persone interessate possono consultare l’annuncio originale pubblicato da Randstad e inviare la propria candidatura attraverso la piattaforma LinkedIn.

Annuncio e candidatura:
https://www.linkedin.com/jobs/view/addetto-al-front-office-f-m-nb-categoria-protetta-l-68-99-at-randstad-italia-4469748798/

Prima di candidarsi è consigliabile verificare direttamente nell’annuncio eventuali aggiornamenti sui requisiti, sulla disponibilità della posizione e sulle condizioni contrattuali.

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