Cerchi lavoro come appartenente alle Categorie Protette in provincia di Alessandria? A novembre 2026 sono disponibili diverse opportunità professionali per persone iscritte al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.

Le ricerche interessano diversi settori: amministrazione, segreteria, customer service, logistica, produzione industriale e vendita al dettaglio. Le opportunità sono distribuite tra Alessandria città, Serravalle Scrivia e altri comuni della provincia.

In questa guida trovi una selezione di offerte di lavoro individuate sui portali delle agenzie per il lavoro e una panoramica delle procedure di collocamento mirato e dei concorsi pubblici.

1. Offerte di lavoro Categorie Protette ad Alessandria

Impiegato/a amministrativo/a – Synergie Italia

Synergie Italia ha pubblicato una ricerca per Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette, con sede ad Alessandria. Tua madre chiede Se deve mettere tutte e due i broccoli Alessa Lessar

La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà di:

• Gestione del centralino, della posta elettronica e dell’agenda.
• Segreteria generale e attività di front office e back office.
• Inserimento e aggiornamento dati tramite gestionale.
• Supporto amministrativo e contabile.
• Gestione della documentazione relativa alle pratiche amministrative e al post-vendita.
• Elaborazione di report e analisi tramite Microsoft Excel.
• Archiviazione digitale e cartacea.

Condizioni indicate:

• Contratto a tempo determinato.
• Retribuzione lorda mensile indicata: da 1.539,70 a 1.658,01 euro.
• Sede: Alessandria.
• Codice annuncio: 362790.

L’annuncio non specifica chiaramente se la selezione sia riservata all’Art. 1 o all’Art. 18 della Legge 68/99.

Candidatura: consulta le offerte sul portale Synergie Italia.

Back Office Commerciale Junior – Manpower

Manpower ricerca un/una Assistente Back Office Commerciale appartenente alle Categorie Protette, da inserire nell’ufficio commerciale di un’azienda del settore industriale ad Alessandria.

Mansioni:

• Inserimento e monitoraggio degli ordini.
• Gestione della corrispondenza con clienti e fornitori.
• Supporto nella preparazione di offerte commerciali.
• Gestione della documentazione amministrativa.
• Comunicazione con i reparti aziendali.
• Gestione delle comunicazioni in lingua straniera.

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
• Diploma o laurea in Lingue, titolo gradito ma non indispensabile.
• Conoscenza dell’inglese e del francese almeno a livello B1.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Precisione e capacità organizzative.
• Preferibile una breve esperienza in attività di back office.

Condizioni:

• Contratto a tempo determinato di 6-12 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, oppure apprendistato in base all’esperienza.
• Full-time, dal lunedì al venerdì.
• RAL indicativa: 25.000-28.000 euro lordi annui.
• Sede: Alessandria.
• Codice annuncio: 1058140.

Scadenza indicata: 27 aprile 2027.

👉 Consulta l’offerta e candidati su Manpower

La scheda non specifica l’articolo della Legge 68/99 richiesto: occorre chiedere conferma all’agenzia.

Customer Service – Randstad, Art. 1

Randstad Talent Selection ricerca profili di Customer Service appartenenti alle Categorie Protette Art. 1 della Legge 68/99, per aziende clienti situate ad Alessandria.

La risorsa si occuperà dell’assistenza ai clienti italiani ed esteri attraverso diversi canali:

• Telefono.
• Posta elettronica.
• Live chat.
• Assistenza di primo e secondo livello.

Condizioni indicate:

• Contratto diretto con l’azienda.
• Tempo indeterminato.
• Possibilità di orario full-time o part-time.
• RAL indicativa: 27.000-34.000 euro lordi annui.
• Sede: Alessandria.
• Esperienza richiesta: circa 3 anni.

Destinatari: persone con disabilità appartenenti all’Art. 1 della Legge 68/99.

👉 Consulta l’offerta Customer Service su Randstad

Impiegato Import-Export e Logistica – Randstad, Art. 1

Randstad ricerca anche Impiegati Import-Export e Logistica appartenenti alle Categorie Protette Art. 1, da inserire presso aziende clienti ad Alessandria.

Le attività comprendono:

• Organizzazione e monitoraggio delle spedizioni internazionali.
• Gestione dei flussi logistici.
• Supporto alle attività di import-export.
• Coordinamento delle comunicazioni con i soggetti coinvolti nelle spedizioni.

Condizioni indicate:

• Contratto diretto in azienda.
• Possibilità di orario full-time o part-time.
• RAL indicativa: 25.000-33.000 euro lordi annui.
• Sede: Alessandria.
• Esperienza richiesta: circa 3 anni.

Scadenza riportata: 6 novembre 2026.

👉 Consulta l’offerta Import-Export e Logistica su Randstad

Ingegnere – Manpower, Art. 1 e Art. 18

Manpower cerca un/una Ingegnere appartenente alle Categorie Protette, da inserire in un contesto industriale nella provincia di Alessandria.

La selezione è aperta a candidati appartenenti all’Art. 1 oppure all’Art. 18 della Legge 68/99.

Attività:

• Supporto alle attività tecniche e progettuali.
• Analisi dei dati e preparazione di report.
• Collaborazione con i reparti produzione, qualità e ufficio tecnico.
• Monitoraggio dell’avanzamento dei progetti.
• Supporto alle attività di miglioramento continuo.
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria.
• Esperienza anche minima in ambito tecnico o aziendale.
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Capacità analitiche e organizzative.
• Domicilio ad Alessandria o nelle zone limitrofe.

Condizioni:

• Inserimento diretto in azienda.
• RAL indicativa: 29.000-35.000 euro lordi annui.
• Possibilità di candidatura per profili junior, middle e senior.
• Scadenza indicata: novembre 2026.

👉 Consulta l’offerta Ingegnere su HelpLavoro

Operaio/a di produzione – Manpower, Art. 1 e Art. 18

Per il settore industriale e automotive è stata individuata una ricerca per Operaio/a appartenente alle Categorie Protette, presso la sede di Alessandria.

Le attività riguardano produzione, assemblaggio e supporto ai processi industriali, con mansioni definite in base alle competenze e alle capacità del candidato.

Condizioni indicate:

• Contratto a tempo determinato.
• Full-time.
• Inserimento nel reparto produttivo.
• Appartenenza all’Art. 1 oppure all’Art. 18 della Legge 68/99.
• Scadenza riportata: 20 novembre 2026.

👉 Consulta l’offerta Operaio/a su Manpower

Impiegato/a amministrativo/a – Manpower, Art. 1 e Art. 18

Un’altra ricerca riguarda un/una Impiegato/a appartenente alle Categorie Protette, da inserire negli uffici di un’azienda industriale ad Alessandria.

La risorsa si occuperà di attività amministrative e di supporto operativo agli uffici aziendali.

Sono richiesti:

• Appartenenza all’Art. 1 o all’Art. 18 della Legge 68/99.
• Esperienza anche minima in ruoli impiegatizi, amministrativi o di back office.

Condizioni indicate:

• Contratto a tempo determinato.
• Full-time.
• Scadenza riportata: 21 novembre 2026.

👉 Consulta l’offerta Impiegato/a su Manpower

2. Retail, moda e vendita: opportunità a Serravalle Scrivia

Il settore della moda e del commercio offre opportunità anche nell’area del Serravalle Designer Outlet, uno dei principali poli commerciali della provincia.

Senior Client Advisor – Luxury Brand, Gi Group

Gi Group, attraverso Grafton Fashion&Luxury, ricerca un/una Senior Client Advisor appartenente alle Categorie Protette per una boutique di un prestigioso marchio del lusso a Serravalle Scrivia.

La risorsa si occuperà di vendita assistita, consulenza alla clientela e gestione delle attività del punto vendita.

La scheda indica:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Full-time.
• Sede: Serravalle Scrivia.
• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.

👉 Consulta l’offerta Senior Client Advisor su Gi Group

Client Advisor – Luxury Brand, Gi Group

È stata individuata anche una ricerca per Client Advisor appartenente alle Categorie Protette presso un Premium Brand del settore moda e accessori.

Mansioni:

• Vendita assistita.
• Accoglienza e consulenza alla clientela.
• Riassortimento dei prodotti.
• Gestione dello stock.
• Allestimento degli spazi espositivi.
• Attività di cassa e fidelizzazione dei clienti.

Requisiti:

• Iscrizione alle liste del collocamento mirato Art. 1 della Legge 68/99.
• Esperienza anche minima nella vendita assistita o in ruoli a contatto con il pubblico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Predisposizione al lavoro in squadra.

Condizioni:

• Contratto iniziale a tempo determinato di 6-12 mesi, con prospettiva.
• Possibilità di part-time o full-time, da 21 a 40 ore settimanali.
• CCNL Commercio, 4° livello.
• RAL indicativa: 25.000-30.000 euro lordi annui.
• Ticket restaurant e sistema incentivante.
• Sede: Serravalle Scrivia.

👉 Consulta l’offerta Client Advisor su Gi Group

3. Concorsi pubblici e collocamento mirato in provincia di Alessandria

Per chi cerca un impiego nella Pubblica Amministrazione, il riferimento principale è Agenzia Piemonte Lavoro, che gestisce le procedure del collocamento mirato insieme ai Centri per l’Impiego.

È importante distinguere i concorsi pubblici dalle chiamate numeriche e nominative riservate agli iscritti negli elenchi del collocamento mirato.

Azienda Ospedaliera di Alessandria: selezione per Operatore Tecnico Autista

Nel 2026 è stata pubblicata una procedura per l’assunzione di un Operatore Tecnico Autista, riservata alle persone con disabilità appartenenti all’Art. 1 della Legge 68/99.

La selezione prevede:

• 1 posto.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Orario full-time.
• Sede: Alessandria.
• Requisito di studio: scuola secondaria di primo grado, secondo la scheda profilo.
• Patente e ulteriori requisiti specifici indicati nell’avviso.

La raccolta delle candidature tramite il collocamento mirato si è svolta dal 1° al 15 aprile 2026. La procedura non va quindi considerata una nuova candidatura aperta: è possibile consultare la documentazione e gli aggiornamenti sul sito di Agenzia Piemonte Lavoro.

👉 Consulta l’avviso e la graduatoria n. 135372

Le precedenti selezioni dell’Azienda Ospedaliera

Nel 2025 l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Alessandria aveva inoltre programmato un avviamento numerico per 12 assunzioni a tempo indeterminato riservate alle persone con disabilità Art. 1:

• 7 coadiutori amministrativi.
• 2 operatori tecnici di portineria.
• 2 operatori tecnici di centralino.
• 1 operatore tecnico per la manutenzione civile e industriale.

Questa procedura è un precedente utile per comprendere le possibilità occupazionali dell’ente, ma non rappresenta un bando attualmente aperto.

Ci sono concorsi pubblici aperti ad Alessandria?

Alla data del 3 novembre 2026, nella ricerca effettuata non ho individuato un nuovo concorso pubblico con candidature ancora aperte, specificamente riservato alle Categorie Protette e con sede nella provincia di Alessandria.

Questo non significa che non possano esserci nuove chiamate o avvisi nei prossimi giorni: le procedure di collocamento mirato possono essere pubblicate separatamente dai concorsi ordinari.

Per controllare gli aggiornamenti è opportuno consultare:

• Portale inPA – Concorsi pubblici
• Agenzia Piemonte Lavoro – Collocamento mirato
• Concorsi dell’Azienda Ospedaliera di Alessandria

Nuove informazioni sulle opportunità di lavoro riservate alle persone con disabilità e alle Categorie Protette in provincia di Arezzo. ARTI – Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego mette a disposizione una sezione dedicata agli avvisi pubblici, alle selezioni per il collocamento mirato e ai concorsi riservati agli iscritti alle liste della Legge 68/99.

La pagina rappresenta un punto di riferimento per chi cerca un impiego nella Pubblica Amministrazione o nelle aziende private attraverso le procedure di assunzione previste dalla normativa sul collocamento mirato.

Le opportunità riguardano principalmente le persone appartenenti all’Art. 1 e all’Art. 18 della Legge 68/99, secondo i requisiti specifici indicati nei singoli bandi.

Lavoro per disabili Arezzo: dove consultare gli avvisi ARTI

ARTI Toscana pubblica sul proprio portale istituzionale una sezione dedicata alle selezioni e agli avvisi riservati alle persone con disabilità e alle Categorie Protette.

La pagina provinciale di Arezzo raccoglie quattro tipologie di procedure:

• Selezioni pubbliche numeriche.
• Selezioni pubbliche nominative ai sensi dell’Art. 11 della Legge 68/99.
• Avvisi pubblici per l’avviamento numerico d’ufficio presso aziende private.
• Concorsi pubblici con posti riservati alle Categorie Protette.

Gli interessati possono consultare gli avvisi, verificare i requisiti richiesti, conoscere le modalità di candidatura e controllare le graduatorie pubblicate.

1. Selezioni pubbliche numeriche

Le selezioni pubbliche numeriche sono procedure di avviamento al lavoro rivolte alle persone iscritte negli elenchi del collocamento mirato.

Nella sezione dedicata ad Arezzo sono pubblicati, tra gli altri, precedenti avvisi relativi a:

• Operatori esperti amministrativi.
• Coadiutori amministrativi.
• Operatori tecnici.
• Centralinisti telefonici non vedenti.

Tra le procedure pubblicate figura anche un avviso del Ministero della Giustizia per un centralinista telefonico non vedente presso la Casa Circondariale di Arezzo, con assunzione a tempo pieno e indeterminato.

Si tratta di procedure con requisiti specifici, per le quali è necessario verificare attentamente la categoria di appartenenza e le modalità di partecipazione.

Consulta gli avvisi ufficiali:
https://arti.toscana.it/arezzo-selezioni-pubbliche-numeriche

2. Selezioni pubbliche nominative – Art. 11 Legge 68/99

Un’altra sezione importante riguarda le selezioni pubbliche nominative previste dall’Art. 11 della Legge 68/99.

Queste procedure sono collegate alle convenzioni stipulate tra i servizi per il collocamento mirato e i datori di lavoro, con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità.

Tra gli avvisi presenti nell’archivio di Arezzo figura una selezione del Comune di Pieve Santo Stefano per l’assunzione di un Operatore esperto con profilo amministrativo, a tempo pieno e indeterminato, destinata agli iscritti ai sensi degli Artt. 1 e 8 della Legge 68/99.

La procedura è stata pubblicata dal 20 novembre al 6 dicembre 2025 e risulta conclusa.

Consulta la sezione ufficiale:
https://arti.toscana.it/arezzo-selezioni-pubbliche-nominative-art.-11-legge-68/99

3. Assunzioni nelle aziende private con la Legge 68/99

Le opportunità di lavoro non riguardano soltanto gli enti pubblici.

ARTI pubblica anche gli avvisi per l’avviamento numerico d’ufficio presso aziende private del territorio provinciale di Arezzo.

Tra le aziende presenti nell’archivio figura L’Abbondanza Srl, per la quale nel dicembre 2025 sono stati pubblicati tre avvisi relativi alla ricerca di Aiuti Commessi:

• 1 posto presso la sede di Arezzo.
• 2 posti presso le sedi di Bibbiena e Pratovecchio Stia.
• 1 posto presso la sede di Pieve Santo Stefano.

Le selezioni erano riservate alle persone con disabilità iscritte negli elenchi previsti dagli Artt. 1 e 8 della Legge 68/99.

Le candidature si sono chiuse il 24 dicembre 2025 e ARTI ha successivamente pubblicato le graduatorie.

Questi avvisi dimostrano come anche il settore privato partecipi alle procedure di inserimento lavorativo attraverso il collocamento mirato.

Consulta gli avvisi per le aziende private:
https://arti.toscana.it/arezzo-avvisi-pubblici-per-l-avviamento-numerico-d-ufficio-presso-aziende-private

4. Concorsi pubblici Categorie Protette ad Arezzo

La sezione concorsi raccoglie bandi pubblici che prevedono posti riservati alle persone appartenenti alle Categorie Protette.

Tra le procedure pubblicate nel 2026 troviamo:

Comune di Sansepolcro

Concorso pubblico per un Operatore esperto con profilo amministrativo, a tempo pieno e indeterminato, riservato esclusivamente alle persone appartenenti all’Art. 1 della Legge 68/99.

La scadenza per presentare la candidatura era fissata al 22 ottobre 2026.

Agenzia delle Entrate

Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 622 Assistenti Gestionali, nell’ambito della procedura nazionale prevista dalla Legge 68/99. La pagina ARTI riporta anche il riferimento territoriale di Arezzo. Le candidature si sono chiuse il 17 giugno 2026.

AISA Impianti S.p.A.

Avviso di selezione riservato alle persone appartenenti all’Art. 1 della Legge 68/99 per la formazione di una graduatoria finalizzata ad assunzioni a tempo determinato o indeterminato, full-time o part-time, nel profilo di Addetto alla Portineria e alla Stazione di Pesatura.

La scadenza era fissata all’8 giugno 2026.

Università di Siena

È inoltre presente un concorso per un posto a tempo pieno e indeterminato nell’Area Collaboratori, Settore Amministrativo, riservato alle persone appartenenti all’Art. 18, comma 2, della Legge 68/99 e categorie equiparate.

Per questa procedura è necessario verificare il bando ufficiale e la relativa scadenza sul portale di reclutamento.

Consulta tutti i concorsi:
https://arti.toscana.it/arezzo-concorsi

Come candidarsi alle offerte di lavoro per Categorie Protette ad Arezzo

Le persone interessate devono consultare attentamente ogni singolo avviso pubblicato da ARTI e verificare:

• L’appartenenza alla categoria richiesta dal bando (Art. 1 oppure Art. 18).
• L’iscrizione negli elenchi del collocamento mirato, quando richiesta.
• I requisiti di istruzione e le eventuali qualifiche professionali.
• Le modalità di presentazione della candidatura.
• La sede di lavoro e la tipologia di contratto.
• I termini di scadenza.

Per i concorsi pubblici può essere richiesta la candidatura attraverso il portale InPA oppure attraverso piattaforme telematiche indicate dall’ente.

Per gli avviamenti numerici e le altre procedure di collocamento mirato bisogna invece seguire le istruzioni contenute nell’avviso ARTI.

Attenzione alle scadenze dei bandi

La consultazione degli archivi è utile per individuare le opportunità e conoscere le procedure di assunzione, ma non tutti gli avvisi presenti sono ancora aperti.

Alla data del 2 novembre 2026, diversi bandi riportati nelle sezioni di Arezzo risultano già scaduti. Prima di inviare una candidatura è quindi indispensabile controllare la pubblicazione ufficiale, eventuali proroghe e le graduatorie.

La pagina ARTI rappresenta comunque uno strumento importante per monitorare le nuove opportunità di lavoro riservate alle persone con disabilità e alle Categorie Protette.

Lavoro per Disabili: tutte le opportunità aggiornate

Su Lavoroperdisabili.it pubblichiamo informazioni sulle offerte di lavoro, sui concorsi pubblici, sulle assunzioni nelle aziende private e sulle iniziative dedicate alle persone appartenenti alle Categorie Protette.

Continua a seguire il nostro portale per rimanere aggiornato sulle opportunità previste dalla Legge 68/99 in Toscana e in tutte le regioni italiane.

Consulta la pagina ufficiale di ARTI Toscana dedicata alla provincia di Arezzo:

https://arti.toscana.it/arezzo-avvisi-pubblici-riservati-a-disabili-e-a-categorie-protette-l.68/99-

Candidati e trova nuove opportunità su Lavoroperdisabili.it!

Nuovi incentivi per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Gli Enti del Terzo Settore (ETS) che assumono a tempo indeterminato lavoratori con disabilità di età inferiore a 35 anni possono beneficiare di un contributo economico fino a 12.000 euro una tantum, più 1.000 euro per ogni mese fino al 31 dicembre 2026.

La misura è prevista dal decreto del Ministro per le Disabilità del 23 luglio 2026 e mette a disposizione risorse complessive pari a 25 milioni di euro.

L’obiettivo è sostenere le assunzioni e promuovere nuove opportunità di lavoro per le persone con disabilità, attraverso il coinvolgimento degli enti che operano nel Terzo Settore.

Incentivi assunzione disabili 2026: quanto spetta?

Il contributo economico prevede due componenti:

• Fino a 12.000 euro come quota una tantum per ogni assunzione.
• 1.000 euro per ogni mese dalla data di assunzione fino al 31 dicembre 2026.

L’importo effettivo dipende quindi dal momento in cui viene effettuata l’assunzione o la trasformazione del contratto a tempo indeterminato.

Il decreto prevede il riproporzionamento delle frazioni di mese. Inoltre, se le richieste ammesse superano le risorse disponibili, gli importi potranno essere ridotti proporzionalmente.

Attenzione: il contributo non viene riconosciuto direttamente alla persona con disabilità, ma all’ente che effettua l’assunzione e possiede tutti i requisiti previsti.

Chi può beneficiare dell’incentivo?

La misura è destinata agli Enti del Terzo Settore iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS), secondo quanto previsto dall’articolo 4 del D.Lgs. 117/2017.

Tra i soggetti interessati rientrano:

• Organizzazioni di volontariato.
• Associazioni di promozione sociale.
• Enti filantropici.
• Imprese sociali.
• Cooperative sociali.
• Reti associative.
• Società di mutuo soccorso.
• Associazioni e fondazioni che possiedono i requisiti previsti.

Sono invece escluse le imprese ordinarie che non rientrano tra gli Enti del Terzo Settore ammessi dalla misura.

Quali lavoratori possono essere assunti?

Il contributo riguarda l’assunzione di persone con disabilità che rispettano queste condizioni:

• Età inferiore a 35 anni.
• Condizione di disabilità riconosciuta secondo le disposizioni richiamate dal decreto.
• Assunzione effettuata ai sensi della Legge 68/99.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Sono ammesse anche le assunzioni part time a tempo indeterminato e le trasformazioni di contratti a tempo determinato in rapporti a tempo indeterminato.

Non è prevista una riduzione automatica del contributo in base all’orario part time.

Quali assunzioni sono agevolate?

L’incentivo riguarda le assunzioni e le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo compreso tra:

23 luglio 2026 e 31 dicembre 2026.

Una condizione particolarmente importante riguarda la durata del rapporto: il lavoratore deve risultare ancora assunto al 31 dicembre 2026.

Se il rapporto di lavoro termina prima di questa data, il contributo non viene erogato, anche quando la cessazione non dipende dalla volontà dell’ente.

Come richiedere il contributo per l’assunzione di persone con disabilità

Gli Enti del Terzo Settore interessati devono presentare un’apposita domanda attraverso Posta Elettronica Certificata (PEC) entro il 31 dicembre 2026.

La documentazione comprende:

• Istanza di concessione del contributo.
• Dichiarazione sostitutiva con i dati dell’ente e dei lavoratori assunti.
• Informazioni relative al contratto e alla comunicazione di assunzione.
• Documentazione e dichiarazioni richieste dal decreto.

La domanda deve rispettare le modalità indicate nei modelli ufficiali. L’invio oltre la scadenza o la mancanza della documentazione obbligatoria può comportare l’inammissibilità.

Quali requisiti deve possedere l’ente?

Oltre all’iscrizione al RUNTS, l’ente deve rispettare specifiche condizioni:

• Regolarità contributiva e possesso del DURC regolare.
• Rispetto degli obblighi previsti dalla Legge 68/99, quando applicabili.
• Assenza delle violazioni indicate dal decreto in materia di collocamento obbligatorio.
• Rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Regolarità rispetto agli ulteriori requisiti amministrativi e fiscali previsti.

È importante verificare tutte le condizioni prima di presentare la domanda.

Incentivi per le assunzioni di persone con disabilità: 25 milioni di euro disponibili

Per finanziare la misura sono stati stanziati 25 milioni di euro a valere sul Fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità.

Se le domande ammissibili superano le risorse disponibili, il contributo sarà riparametrato proporzionalmente tra i beneficiari.

Non è quindi previsto un criterio di assegnazione basato sull’ordine cronologico di arrivo delle domande.

Perché questa misura è importante per il lavoro delle persone con disabilità?

Gli incentivi alle assunzioni possono rappresentare uno strumento concreto per favorire l’occupazione delle persone con disabilità, soprattutto tra i giovani.

Il coinvolgimento degli Enti del Terzo Settore può contribuire a creare nuove opportunità professionali in ambiti come:

• Servizi sociali e assistenziali.
• Amministrazione e segreteria.
• Comunicazione e attività digitali.
• Servizi educativi.
• Cooperative sociali e attività produttive.
• Gestione di progetti e servizi territoriali.

Per le persone con disabilità under 35, questa misura rappresenta un’occasione da conoscere e da condividere con gli enti che potrebbero attivare nuove assunzioni.

Dove consultare il decreto e presentare la domanda

Gli enti interessati devono consultare il decreto del 23 luglio 2026, le FAQ e la modulistica pubblicata dal Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilità.

È possibile approfondire la misura attraverso l’articolo di Incentivimpresa:

👉 https://www.incentivimpresa.it/incentivi-assunzione-disabili-terzo-settore/

Prima di procedere, è indispensabile verificare la documentazione ufficiale e le istruzioni per l’invio della domanda tramite PEC.

Lavoro per Categorie Protette: segui Lavoroperdisabili.it

Gli incentivi alle assunzioni sono importanti per favorire l’inserimento professionale delle persone con disabilità. È altrettanto fondamentale che le aziende e gli enti conoscano le opportunità economiche disponibili per promuovere politiche di inclusione lavorativa.

Su Lavoroperdisabili.it trovi aggiornamenti su offerte di lavoro, concorsi pubblici, incentivi alle assunzioni, collocamento mirato e iniziative dedicate alle Categorie Protette.

📢 Condividi questo articolo con cooperative sociali, associazioni, enti e organizzazioni interessate a promuovere l’occupazione delle persone con disabilità.

Nuova opportunità di lavoro in Calabria per gli appartenenti alle Categorie Protette Art. 18 della Legge 68/99. L’Istituto S. Anna di Ezio Pugliese S.r.l., con sede a Crotone, ricerca 1 Operatore Sociosanitario (OSS) da inserire nel proprio organico.

La selezione è rivolta ai candidati appartenenti alle categorie protette previste dall’Art. 18, comma 2, della Legge 68/99.

Mansioni

L’Operatore Sociosanitario svolgerà attività di assistenza e supporto alle persone assistite, collaborando con il personale della struttura.

Requisiti e destinatari

• Appartenenza alle categorie protette Art. 18, comma 2, Legge 68/99.
• Qualifica di Operatore Sociosanitario (OSS).
• Possesso degli ulteriori requisiti indicati nell’avviso regionale.

Contratto e sede di lavoro

• Azienda: Istituto S. Anna di Ezio Pugliese S.r.l.
• Posizione: Operatore Sociosanitario (OSS).
• Posti disponibili: 1.
• Sede: Crotone (Calabria).
• Orario: tempo pieno.
• Contratto: tempo determinato.

Come candidarsi

La candidatura può essere presentata attraverso il servizio di Collocamento Mirato della Regione Calabria.

Per consultare l’avviso e conoscere le modalità di partecipazione:

👉 Regione Calabria – Avvisi del Collocamento Mirato

Scadenza: 31 dicembre 2026.

Per verificare requisiti, documentazione e modalità di invio della domanda, consulta l’avviso integrale pubblicato dalla Regione Calabria.

📢 Condividi questa opportunità con chi potrebbe essere interessato e segui Lavoroperdisabili.it per restare aggiornato sulle offerte di lavoro per le Categorie Protette.